X

OTIB maakt gebruik van functionele cookies. Wilt u weten hoe OTIB omgaat met cookies bekijk dan het Privacy statement

Home | Disclaimer | Privacy | Sitemap | Contact

Exitgesprek

Wanneer een medewerker het bedrijf verlaat geeft dat aanleiding om een laatste formeel gesprek te hebben. Dat wordt ook wel een exitgesprek genoemd.

Een exit gesprek heeft twee doelen:

  1. Het achterhalen van een vertrekreden
  2. Op een passende manier afscheid nemen

Een exitgesprek is voor de medewerker niet verplicht. Het is echter wel wenselijk om goed afscheid te nemen van elkaar. Lees hier meer over de richtlijnen voor een exitgesprek